经验做法：以新担当新作为开创老干部工作新局面

经验做法：以新担当新作为开创老干部工作新局面

*是离退休干部大市，现有离退休干部*人，其中党员*人。近年来，我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下，坚持守正创新，着力“四个转变”，以新担当新作为开创**老干部工作新局面，荣获省局和市委主要领导同志的批示表扬，被评为省级文明单位，关心下一代工作受到省关工委主任的批示肯定。主要做法是：

一、从“抓点”到“促面”，开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干部党建工作的主导因素，党支部书记是承上启下的关键节点。我们紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”、团结带领党员前进的“火车头”，着力建造一支党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍，激活“头雁效应”。

学习培训强本领。分三期组织全市**名离退休干部党支部书记系统学习党中央和省市委关于加强离退休干部党建工作的新部署、新要求，掌握*市委关于*建设*城市的重大决策部署和党务知识，交流工作经验，畅谈学习体会，提升工作本领。

严格评审正导向。联合***组织部出台《***市“红心向党汴美银发”十佳百优离退休干部党支部书记评选办法》，通过部门测评、支部自评、专家评审、实地考察等程序在全市评选出***名尽职尽责、乐于奉献、工作成绩突出的优秀离退休干部党支部书记，彰显了考核评审的正确导向。

以工作历练促进能力提升。先后推荐***名有发展潜力、培养前途的优秀年轻干部到吃劲岗位跟班学习、以干代训，帮助其加强实践历练、提升能力素质、打开视野格局，强化其“说写干”的基本功和“文经我手无差错、事交我办请放心、凝心聚力铸辉煌”的责任担当。

以激励关怀强化作风保障。健全激励、奖惩机制，围绕党员干部在日常工作和重大活动中的表现，逐项评出好中差，作为评先评优和晋升的重要依据，让先进者竟相出彩、落后者红脸出汗，激励他们始终把创先争优作为一贯追求，把每项工作都干到极致，使整体工作达到一流，在夺旗争先的开拓进取中争当第一，在为党争光的拼搏奉献中展示丰采。

奋斗创奇迹，拼搏赢未来。我们注重在坚持守正创新上下功夫，在着力“四个转变”上求实效，取得了一些成绩，赢得了***的批示表扬。但是成绩只能说明过去，前途任重而道远，要想达到理想的境界还必须再努力。我们决心借此次会议的东风，认真贯彻落实会议精神，学习兄弟地市的经验做法，以时不我待的紧迫感、敬业奉献的使命感和创先争优的自豪感，踔厉奋发、勇毅前行、极限尽责、再创佳绩，继续走在全省先进行列，不断开创***老干部工作新局面。