为提升工作效率，塑造良好的工作作风，按照XX集团关于做好党员干部民主生活会的要求，在认真学习党的十九届x中全会、省第十二次党代会及市第八次党代会会议精神的基础上，结合公司的实际情况，对标先进，深度剖析公司领导班子存在的问题与不足，以期摆正作风思想，深挖问题根源，明确整改方向。
一、存在的问题
1.政治理论学习欠缺。公司成立了专门的领导小组组织相关理论学习，坚持读党章、学党史。但个别班子成员局限于个人工作，对政治理论学习的重视不够，参加读党章、学党史的次数较少，同时在政治理论学习上没有做到学深学透，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层，未能做到融会贯通、举一反三。没有把政治理论充分的运用到公司的事业和个人的工作中，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。在领会重大政治意义、理论意义、实践意义上做的还不够，学用脱节。
2.牢记使命担当，敢于开拓创新。领导班子始终把履职尽责、敢于担当作为必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业的表率。强化担当意识，切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难面前不推脱、风险挑战面前不逃避、繁重任务面前不挑拣。发扬拼抢作风，坚持务实重干勇争先，紧紧围绕市委“XXXX市、XXXX”总体战略布局和XXXX集团“XXXX，XXXX”总体发展思路深入推进实施各项工作，努力践行“马上就办、真抓实干”的工作原则，充分发扬“撸起袖子加油干”的工作作风，干出让上级满意、让员工满意、让群众信服的工作业绩。
3.狠抓廉政建设，加强警示教育。切实把纪律和规矩挺在前面。严格纪律监督，坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。深化作风督查，加强对工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例严肃处理并及时通报曝光，形成强大震慑。强化警示教育。对干部职工作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒。加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进干部职工廉洁，塑造公司上下廉洁奉公的优良工作氛围。
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