总经理在“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式上的讲话稿

总经理在“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式上的讲话稿

同志们：

向阳草木青，明媚春光暖。今天我们在这里隆重集会，开展第二届“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式，向光荣退休的老员工表达感谢、敬意和祝福；向朝气蓬勃、脱颖而出、逐梦而来的新员工表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。“我们书店虽然是个小集体，但只要我们共同努力，我们就能建造一个有温度的大家庭”，这是我去年来*上任后说过的一句话，我和新一届党委班子也是这么做的。我们从生活的点滴开始，从小事做起。从去年举办第一届工匠精神新火相传活动目的，就是要让我们的每一个干部职工不忘初心，牢记使命。就是要让我的的每一个干部职工感受到家的温暖，就是要让我们的每一个干部职工感受到习近平新时代中国特色社会主义制度下的美好生活。就是要让每一个干部职工都能感觉到生活中充满仪式感原来是多么幸福。让大家感受到原来生活也需要仪式感。仪式感是获得安全感的源泉，仪式感让我们对自己所在意的事怀有敬畏之心，仪式感是对人对生活最大的尊重，通过仪式使某一时刻与其他的时刻不同，使某一天与其它的日子不同。今天我们想的就是通过这样的仪式感，让我们一起记住这个有意义的日子，记住书店和你们的幸福时光！

三是要加强学习意识。知物由学，梦想从学习开始，事业靠本领成就。大家刚刚入职，要消除参加工作学习就不重要了的消极观念，把学习放到一个更高的层次上来认识，以一个更远大的目标来激励自己，要有“仰望星空”的自觉，要立鸿鹄之志。古人云“玉不琢，不成器。人不学，不知义”，“人之不可以不学，犹鱼之不可以无水”，学习既是智慧之源，进步之基，更是生存之本。选择学习就是选择进步。人与人的差距归根结底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响了一个人的工作成效，学习的自觉性反映了一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是很枯燥、艰苦的、乏味的，但是也是快乐的。“坐拥书城，南面称王而不换”、“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中真正能够做到“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”。我们依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们要把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，多向书本学、向群众学、向同事学、向实践学、坚持学中干、干中学，尽快熟悉工作岗位，补齐短板弱项、消除经验盲区，努力做到“开口能说、提笔能写、遇事能办”，确保学有所获，学有所得，成为所在公司、所在部门的行家里手。

四是要常怀感恩之心。感恩，不仅仅是中华民族的传统美德，更是一种基本修养和处世智慧。从“滴水之恩，涌泉相报”，到“衔环结草，以谢恩泽”，再到“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，都源于一颗感恩的心。投我以桃报之以李，我们要感恩的对象太多太多，要懂得感父母养育之恩、感组织培养之恩、感社会支持之恩。常怀感恩之心，常行感恩之举，人与人之间就多一些融洽，少一些隔阂；多一些团结，少一些摩擦；多一些理解，少一些埋怨，要在感恩中服务社会，回报人民，担当责任，做一个让他人尊敬，令亲人自豪，受社会称道的人。

同志们，我们要久久为功把“工匠精神‘新’火相传”办成*市分公司的品牌活动；孜孜以求把“工匠精神‘新’火相传”内化为公司的企业文化；恋恋不忘把“工匠精神‘新’火相传”厚植为大家的行为习惯。赋予新华精神新的时代内涵，不断展现建设文化强国的新华力量。走好新时代的新征程，成就新时代的新荣光。同志们，推动*新华书店高质量发展我们责任在肩，使命光荣，期待我们上下同心、并肩同行，共谋发展新篇章！书写*新辉煌！