目录
（1）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿
（2）、青年干部培训交流发言：青春筑梦正当时 理想领航新征程
（3）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿：以人民为中心，贯彻新发展理念 推动全市经济社会高质量发展
（4）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿：树牢正确政绩观 奋力推动高质量发展
（5）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿：树牢和践行正确政绩观 更好统筹质的有效提升和量的合理增长
（6）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿：以学促干 以文辅政 以高水平调研助力高质量发展
（7）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿：为城市建地铁 为人民建地铁 奋力开创轨道交通高质量发展新局面
（1）、青年干部在专题读书班上的交流发言稿
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在**的坚强领导下，坚持以党的创新理论滋养初心、履行使命，坚持学思用贯通、知信行统一，高起点站位学习体悟习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、伟大意义，严格落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，以排头兵的姿态和标准高标准推进**战略实景落地，以战斗员的担当高效率推动****工作高速高质发展，让习近平新时代中国特色社会主义思想转化为更为绚丽的生动图景，让习近平新时代中国特色社会主义思想转化为更惠民心的实绩，奋力谱写中国式现代化建设的新篇章。作为青年干部，参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，是一次营养丰富的“理论盛宴”、一次纯净无暇的“灵魂净化”、一次难忘的“思想升华”。下面，我联系自身，与大家交流几点体会：
习近平总书记曾殷切寄语青年：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”我认为，青春之“青”，就在于青春之定力，青春之活力，青春之动力，青年干部，就要先干一步，实干才能进步。
一要以青春之“定力”，始终秉持为党分忧、为民服务的理想之光，勇于时刻修正自己的“总开关”，不断增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同。前进的路上，总是会受到各方面的考验和挑战，可能有思想上困惑，现实中的诱惑，技术上的挑战等等。但是，拥有“青春”之人，永远具有坚定不渝的理想底气，永远具有不破楼兰终不还的志气，永远具有排除万难永向前的勇气。作为青年干部，做到时刻牢记政治初心、把准政治方向、辨别政治是非，在新时代坚守青春底色，牢记身份，始终站稳立场，保持政治定力，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、自觉实践者，要始终坚守廉洁的底线，勇于同各种错误思潮作斗争，克服“近水楼台先得月”的攀比思想，彻底与贪欲划清界限，做好青年人的标杆和表率。要坚持学习，学习党纪国法，时刻铭记党和国家的底线所在，牢记初心和使命，这是共产党人安身立命的根本，是战胜一切挑战和困难的法宝，是当前的首要政治任务和第一政治责任。要真信真学真懂，以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习之基，不断提升自己的政治思想理论水平，业务知识水平，解决好“学什么”的问题，要坚持系统学、全面学、深入学，联系实际学，利用各类平台软件学，在常学常新、真学真信中夯实思想根基，站稳政治立场、把准政治方向，提高完成任务的能力，解决好“怎么学”的问题。要学习、思考、理解、升华相结合，以“如切如磋、如琢如磨”的学思悟态度，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精髓、实质内涵，擦亮忠诚本色，砥砺对党的赤诚之心。
二、坚持问题导向、系统观念，创新班组一线工作法，在“大兴调查研究”中夯实发展根基。习近平总书记强调，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在指导组的帮助下，主题教育找准7方面突出问题，创新应用“十学模式”，确定20个方向、174项调研课题，制定调查研究及一线跟岗包保方案，引导党员、干部大兴调查研究之风，身体力行“一线工作法”。我们历来重视调查研究，始终把习近平总书记关于调查研究的重要论述作为解决问题、推动工作的重要法宝，综合运用问题导向和系统观念，针对地铁安全压力大、发展赛道多、员工体量大等特点，引导党员干部“身入”一线、“心到”基层，尊重1.5万职工的首创精神，探索出班组建设管理新模式。2020年率先在运营板块561个一线班组推行，通过党建统领、群众路线、“小立法+二次分配”参与式民主管理三大举措，党员先锋模范作用、党群干群关系、员工主人翁意识短期内显著改观，实现安全、质量、效率、效益显著提升，隐患排查率上升300%，设备故障率下降84%，推动各项运营指标持续全国领跑。2022年，班组建设成功经验向建设板块235个班组推广，通过示范班组创建以点带面全覆盖，作业违章率降低27%，工作效率提高30%。班组建设已经成为建设世界一流地铁的夯基工程、破解党建业务“两张皮”难题的有力抓手、推动高质量发展的管理基石，交出了一份探索中国式企业管理现代化的“国企答卷”，成为全国唯一荣获2022全国国企管理创新一等奖的地铁城市。下步，我们将持续深化班组建设，不断探索国企现代化治理的“青铁模式”，加快实现新一轮跨越式发展。
三、坚持创新驱动、真抓实干，锚定“双一流”目标，在“为城市建地铁、为人民建地铁”中展现最大政绩。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。地铁是民生工程、民心工程，我们深刻把握正确政绩观的丰富内涵、实践要求，特别是总书记在雄安新区提出的“要在建设立体化综合交通网络上下功夫，在充分利用地下空间上下功夫，着力打造一个没有‘城市病’的未来之城”。我们坚持以主题教育为契机，聚焦制约高质量发展的难点痛点堵点，在“六个必须坚持”中找答案、找办法，谋划“二十条措施”，统筹“六个强化”工作要求，以工作实绩检验主题教育实效。强化乘客至上、员工为本，时刻把满足乘客美好出行作为出发点落脚点，持续提升线网运营品质；响应职工多元化需求，健全职工服务保障体系。强化“事争一流”精神，落实市委“十项机制”有关要求，顶格推动重点任务落实。以未来城市理念为引领，围绕“21＋N”TOD重点项目库，着力打造“一区一示范”TOD样板，助力城市更新建设。强化创新驱动，坚持技术和管理创新“双轮驱动”，通过揭榜挂帅、五小发明等激励机制，推动全员创新、全面创新。强化问题导向、系统观念，围绕世界一流地铁目标体系，一体化构建组织、人才、机制、资金、安全五大领域保障体系。强化绿色发展，加快推进绿色城轨九大行动，在三期建设全面推广清水混凝土、装配式车站等创新技术，加快飞轮储能、永磁电机、新型能管等应用，力争早日实现“节电30%、降碳40%”目标。强化数字化赋能，倒逼工作流程再造，加快推动数字化转型，为轨道交通行业提供“样板”。
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