組織部2023年上半年工作總結和下半年工作計劃

組織部2023年上半年工作總結和下半年工作計劃

2023年上半年，x委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實全國、全省x組織部長會議及全區組織工作會議精神，準确把握新形勢新要求，聚焦主責主業，忠誠履職盡責，強化擔當作爲，全面加強幹部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創亮點、争優先，完成了各項階段性工作任務，切實把組織工作的優勢轉化爲服務保障中心大局的優勢。現将有關情況總結如下：

一、重點工作開展情況

（一）強基礎創品牌，以黨建引領基層穩固和發展融合見效。一是深入開展走訪調研，廣泛聽取基層組織意見。部委班子帶頭，持續開展走訪調研，與基層黨組織領導幹部面對面座談交流，深入了解基層黨組織黨建工作發展現狀、黨建品牌建設與“黨建+”特色黨建工作等情況，充分聽取完善基層黨組織工作的意見建議。組織召開挂職幹部任前座談、任中考察、期滿交流，并會同有關部門積極深入挂職單位慰問考察，充分了解挂職工作成效、聽取工作建議。聚焦組織工作年度重點任務及階段性工作要求，積極依托主題黨日、班子會、務虛會等深化部門黨建與業務融合，深化黨建工作專題研讨和重點工作督促落實。二是完善業務工作規範，着力提升服務基層水平。立足高質量發展要求，積極推進組織工作制度化規範化标準化建設，不斷完善業務流程，加強重點工作提醒督促。不斷完善黨支部換屆選舉、中層領導幹部選拔等制度，規範流程。做好微信公衆号運維宣傳，加強組織工作有關政策精神、基層黨建典型經驗、組工動态等宣傳。多措并舉，持續提升服務基層黨組織的能力和水平。三是抓實聯學共建共創，凝心聚力推進融合發展。黨委組織部先後與x等部門組織開展聯學共建主題黨日活動，深化政治理論學習共同促進、共同進步。積極搭建黨組織“對标争先”學習交流平台，先後舉辦黨建“雙創”專題交流研讨x次。四是加強基層黨建督導，督促黨建重點工作落實。持續開展科級領導班子民主生活會督導工作，會紀委研究制定督導工作方案，協調安排黨員幹部組建多個督導組，對各單位領導班子民主生活會進行現場督導，全面了解會議準備及會議效果，并對整改落實提出要求。

（二）講政治鑄忠誠，以抓好幹部理論素養持續優化隊伍。堅持和加強黨中央集中統一領導，突出抓好黨的政治建設，引導黨員幹部在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一緻。一是抓儲備，注重源頭建設。常态化開展幹部隊伍結構分析，主動作爲全面摸清底數，着眼近期需求和長遠幹部隊伍建設需要，抓好高層次、急需緊缺人才引進。今年上半年引進急需緊缺人才x名，其中碩士研究生x名，全年計劃公開招錄招聘各類人才x名。通過日常考察、走訪調研、談心談話等方式，定期開展分析研判，摸準摸實後備人才基本情況，确保優秀人才早發現、早培育、早使用，蓄好幹部隊伍的“源頭活水”。二是抓培訓，注重培養鍛煉。開展黨校“菜單式”培訓，今年上半年組織專項培訓等個性化培訓x次；全區各單位開展“業務大講堂”x次。積極開展實崗練兵活動，精準培養一批能夠破解難題、敢闖敢試、勇争一流的專業化幹部。開展年輕幹部培育，選拔x名優秀年輕後備幹部建立人才庫，并從中提拔和進一步使用部分優秀青年人才。以開展主題教育、學習宣傳貫徹黨的二十大精神爲契機，通過業務培訓、青年座談會、主題演講等方式，引導青年後備幹部加強政治理論學習，提高黨性修養。三是抓機制，注重激勵關懷。全方位強化人才工作保障，推行優秀人才激勵措施，充分運用物質上獎勵、待遇上優先等措施，積極營造栓心留人的政策環境、工作環境和生活環境，進一步激發各類人才幹事創業的積極性和服務發展的内生動力。進一步拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量，健全上下聯動、長期關注的接續培養鍛煉機制。建立在一線培養考察使用年輕幹部的工作機制，重點考察在重點工作攻堅、重點項目建設、招商引資、鄉村振興一線的年輕幹部，綜合分析研判年輕幹部在急難險重任務面前的德才表現和工作實績。

（三）聚人氣增活力，以求實的作爲抓好人才培育成長高質高效。牢固樹立人才是第一資源理念，全方位培養引進用好人才，堅持x委決策部署在哪裏，人才培引就跟進到哪裏，千方百計把人才聚集到經濟社會主戰場上來。一是拓寬人才渠道，廣泛吸納人才。爲吸引更多優秀人才到x工作和創業，制定高學曆急需緊缺人才、鄉村振興人才需求計劃，全年設置人才引進崗位x個，人才引進正在按計劃開展過程中。二是創新工作方法，強化人才支撐。召開人才工作領導小組成員單位座談會x次，聽取各成員單位意見，圍繞加強人才隊伍建設對全x人才工作進行調研，形成了調研報告篇，報政府作爲決策參考。三是靈活培育方式，優化成長路徑。加強本地人才的培養，結合地區實際情況，統籌協調推進定向培養招錄工作，充實基層人才隊伍力量。加快人才政策兌現，已安排x名引進人才入住人才公寓。舉辦五四青年節人才主題活動，展現重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。

（四）練内功樹形象，以嚴實的标準抓好組工隊伍建設全面過硬。堅持把講政治、重公道、業務精、作風好和政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠作爲根本遵循和行動指南，讓求解的問題更優解、出手的工作更出色。一是強化黨性錘煉，築牢絕對忠誠的思想根基。始終把黨的政治建設擺在首要位置，把政治紀律和政治規矩挺在最前面，引導廣大組工幹部始終把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程。嚴格執行新形勢下黨内政治生活若幹準則，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，着力打造最講黨性、最重原則、最有擔當、最守規矩、最能奉獻的過硬隊伍。二是強化理論武裝，淬煉素質優良的模範尖兵。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神爲抓手，采用周一例會固定學、組工講壇集體學等多種方式，學原文、讀原著、悟原理，切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。本着“幹什麽學什麽、缺什麽補什麽”态度，督促組工幹部廣泛學習各種新知識、新業态、新模式，努力消除知識盲區和本領恐慌，全面提升政治理論素養。三是強化業務提升，練就精湛過硬的技能本領。積極在提升組工幹部能力素質上下功夫，堅持“學業務、促提升、強素質、練精兵”，挑選年富力強、經驗豐富、作風過硬的業務骨幹與年輕幹部結成幫帶對子，梳理短闆弱項，制定培養目标，因材施教、教學相長、知行合一，幫助年輕幹部快速成長，争做組織工作“政策通”“活字典”和“多面手”。

二、存在的問題

今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：部分單位對基層黨建工作重視程度不夠，重業務輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置；用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導工作抓得還不夠緊，對黨員幹部政治素質考察考核工作辦法還有待進一步完善，基層黨組織建設還存在薄弱環節，人才發展體制機制改革創新力度不夠大等。

三、下半年工作計劃

一是抓實基層黨建工作。以開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育爲主線，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，将學習貫徹黨的二十大精神融入到基層黨建工作各個方面，圍繞中心、服務大局，改革創新、狠抓落實，爲推動經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。二是持續提升選人用人科學化水平。繼續堅持常态化幹部調研，進一步完善領導班子和幹部隊伍常态化調研機制，促進幹部調研工作規範化、制度化。通過加強與各部門橫向聯系，全面收集幹部工作完成情況、急難險重任務的表現、表彰獎勵、處分問責等情況，量化幹部實績，并将其作爲幹部使用的重要依據，及時了解任務完成情況和幹部工作表現，爲科學選人用人提供依據。三是充分激發人才創新創造活力。進一步完善人才工作體制機制，落實相關人才激勵政策，努力營造拴心留人的人才發展環境。加快人才工程項目平台建設，持續提升人才服務水平，爲引進人才提供子女入學、配偶安置、醫療保健、住房保障等保障服務，着力解決人才發展的後顧之憂。