高质量发展党课讲稿：注重精神传承 快速推进可持续高质量发展
同志们：
我们集团成立60多年以来，一代代人用他们顽强拼搏的精神、吃苦耐劳的作风、刻苦钻研的劲头、乐于奉献的品格，为我们积累了无比宝贵的物质财富和精神财富，并始终激励着我们迎难而上，鼓舞着我们再创佳绩。作为当代集团人，我们有责任共同思考几个问题：就是我们这代集团人的价值追求应该是什么？我们每天辛苦努力工作的目的是什么？要怎么做才能实现公司的快速可持续高质量发展？要如何办才能让我们的干部职工都过上更加富有、更具品质的生活？经初步交流思考，形成一些感悟。借此机会，和大家共勉。
一、什么是价值追求，我们为什么要讲价值追求，讲价值追求对我们来说到底有什么样的作用
价值追求，从某种意义上讲，就是指“信仰”。据现代人类学、考古学的研究成果，人类最原始的两种信仰：一是天地信仰，二是祖先信仰。万物本乎天，人本乎祖，天地与祖先是人类、万物之根本。天地信仰和祖先信仰的产生是源于人类初期对自然界以及祖先的崇拜。发展到现在，信仰主要指某人自发对某种思想或宗教或追求的信奉敬仰。
（三）牢固树立以企为家、知恩感恩的家企情怀。集团这个企业，是我们广大干部职工赖以生存的家园。好多干部职工在这里出生长大、在这里成家立业、在这里工作几十年甚至一辈子，甚至退了休都还在这个大院里居住，它和我们血脉相连、荣辱与共，它给我们提供工作岗位、事业平台，可以说是我们一生工作和生活的家园，所以我们要以企为家、知恩感恩。有一句话说得好，说是要用责任心去做事，用感恩心去做人，讲的就是这个道理。我们的分子公司经理们，每天扛着集团的招牌走南闯北，要像爱护我们的脸面、我们的眼睛一样去珍惜它、维护它，不能有了灰尘也不管，有了裂缝了也不管，甚至有的把我们的招牌都快给丢了也不管。特别是那些项目、分公司赔的一塌糊涂的人，要警醒起来、行动起来，像我们的老一辈同志们学习，学习他们视企为家，用实际行动来捍卫集团招牌的榜样做法。最起码，也要把自己份内的工作做好，让业主及其当地的政府百姓，认可我们集团的这块招牌。
最后我倡议，我们集团的各分子公司经理们，要切实把盈利作为集团人的价值追求，每天就思考盈利这一个问题，内化于心、外化于行，在思想上和行动上真正朝着利润最大化的目标去务实经营、真抓实干，对自己负责、对单位负责、对职工负责、对家庭负责。努力通过我们的聪明智慧和辛勤付出，使我们集团的明天更美好！使我们干部职工的生活更幸福！
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