干部教育培养专题党课讲稿：加强年轻干部教育培养

干部教育培养专题党课讲稿：加强年轻干部教育培养

同志们，根据计划安排，今天我围绕如何加强年轻干部教育培养这个课题和大家一起交流。习近平总书记在党的二十大报告中专题强调了年轻干部的培养，确保党的事业后继有人现实需要，加强年轻干部教育培养是党的一贯要求，是确保年轻干部应对复杂成长环境的客观需要，也是年轻干部健康成长的内在要求。习近平总书记高度关注，多次作出明确指示要求。我们要辩证看待年轻干部教育培养过程中存在的问题，找准加强教育培养的方法路径，对于引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉献，具有十分重要的意义。

一、要站在政治的高度，充分认识年轻干部教育培养的实践需求

（一）强化年轻干部教育培养是推进伟大事业所需。习近平总书记指出：“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”党成立一百多年来，从领导并实现中国革命胜利，到开辟并不断发展中国特色社会主义道路，实现长期执政，离不开大力培养优秀年轻干部。当前，我们正向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，这就需要一茬接着一茬干，需要一代一代青年人接好班。年轻干部教育培养需要长时间精心耕耘，不能任其自然生长，更不能拔苗助长。要强化年轻干部教育培养，建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍，不断为党的事业发展注入新活力。

四要健全关怀体系，确保“及时”。要在培养上多用心。各级党组织要多指导帮带年轻干部，为他们成长成才搭台子、铺路子，为年轻干部在工作中提供有效的指导、科学的建议，让他们少走弯路，更好地履职尽责；树牢“实在、实干、实绩”选人用人观，让能干事、干成事的优秀干部得到提拔重用，让年轻干部事业有奔头、干事有劲头、成事有盼头，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。要在生活上多关心。关心关爱那些长期奋战在工作任务繁重、艰苦边远地区、矛盾突出地方的年轻干部，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，帮助解决年轻干部在工作、生活中的实际困难，让其安心、安身、安业，更好履职工作。要在事业上多宽容。严格落实“三个区分开来”，健全完善容错纠错机制，更加准确把握政策界限，更加严格把握容错条件，更加科学界定具体容错情形，对该容的大胆容错，激励年轻干部做发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，更好推动经济社会发展；认真落实澄清正名办法，做好受处分年轻干部的回访教育工作，帮助打开心结、放下包袱、重振信心、回归正轨，提振年轻干部干事创业精气神。

同志们，迈入新时代、踏上新征程，我们要从历史的角度，全局的高度抓好年轻干部的教育培养，让他们有学习的途径，展现的舞台，用一代代人的接续奋斗，奋力实现中国式现代化，让党的二十大描绘的“蓝图”高质量地转化为“实景”。